Tijuana. – Los empleadores que durante este periodo de contingencia dejen de realizar los pagos de salarios correspondientes a sus trabajadores, podrían ser acreedores a una multa por parte de la Dirección de Inspección del Trabajo.
Las multas van desde los 4 mil 344 pesos hasta las cifras más elevadas que superan los 434 mil pesos, recordó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California.
Esta medida se basa en la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 1002, el cual señala que por violación a las normas del trabajo no sancionadas en este Título o en alguna otra disposición de esta Ley, se impondrá al infractor una multa semejante que va de 50 hasta 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización, la cual equivale a 84.49 pesos.
De acuerdo a información difundida por la Secretaría, esta disposición busca que los empleadores lleguen a un acuerdo económico sobre el pago salarial de sus empleados y de esta manera ninguno de los dos se vea afectado económicamente.
