Secretaria del Trabajo reconoce que en los entornos laborales abunda el acoso hacia la mujer

María Luisa Alcalde. Foto: Aimee Melo

Tijuana.- Para la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión social a nivel federal, Luisa María Alcalde Luján, existen condiciones para que las mujeres que han sufrido acoso sexual, hostigamiento o que han sido víctimas de delitos sexuales en su entorno laboral, reciban apoyo de las autoridades, una deuda que reconoció, “no es de hoy”, sino de muchos años atrás.

Sin embargo, evitó responder sobre el caso de Félix Salgado Macedonio, quien se registró para participar en la contienda interna de Morena para la gubernatura del estado de Guerrero, lo que ha desatado protestas de activistas en todo el país, ya que pesan sobre él acusaciones de abuso sexual y una denuncia por violación.

En declaraciones que concedió en exclusiva a PUNTO NORTE, expresó “no me meto en esos asuntos, me toca hoy estar al frente de la Secretaría y gobernar para todas y para todos. Ahora sí que toda mi participación política tiene que quedarse a un lado”.

Se le cuestionó si considera que existe un pacto para proteger a hombres que cometen acoso o delitos sexuales, a lo que respondió que lo que cree es que están viendo una realidad que no es de hoy, sino de muchos años, “que está presente y que no se ha atendido, por supuesto que tenemos que poner todas las herramientas de defensa para que las mujeres no tengan que sufrir esta violencia”.

Defendió al presidente Andrés Manuel López Obrador, que dijo tiene un gabinete paritario y ha impulsado acciones como cerrar la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres.

Habló sobre el modelo de justicia laboral. Foto: Aimee Melo

Alcalde Luján afirmó que se ha avanzado en la atención a esta “terrible realidad”, sobre todo en el terreno laboral, en donde ocho de cada 10 mujeres que trabajan dicen que en algún momento enfrentaron alguna discriminación o violencia por su género.

Prefirió no decir si en lo personal ha sufrido un episodio de acoso o violencia, “pero creo que todas las mujeres nos hemos enfrentando en estas actitudes de discriminación que se sufren, no solamente por la responsabilidad, sino me parece que lo han sufrido todas las mujeres, quien diga que no…”.

Lo que sí confirmó con toda certeza, es que ha sido un desafío encabezar un área en donde la mayoría de los actores son hombres.

“Me ha tocado enfrentarme a un mundo muy masculinizado, porque la materia laboral, en su enorme mayoría, está dominada por hombres, y sobre todo por mi género y mi edad, creo que de alguna manera me ha tocado demostrar dos, tres o cuatro veces, que tengo la posibilidad de estar al frente de la secretaría”, relató.

Ocho de 10 mujeres han sufrido discriminación o violencia en sus trabajos. Foto: Aimee Melo

La funcionaria informó que en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal han avanzado en el diseño de un protocolo de actuación para erradicar la violencia hacia las mujeres en el campo laboral.

Como estrategia adicional han fortalecido la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, “para que pueda atender y defender a cualquier mujer que se acerque, de haber sufrido alguna violencia en el centro de trabajo”.

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