Psicólogos, médicos y terapeutas del Centro de Rehabilitación DIF exigen aumento de salario

Por
Montserrat Peraza Robles
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Los trabajadores denunciaron que tienen diez años sin un aumento. Foto: Alejandro Gutiérrez

Tijuana.- Personal de salud del Centro de Rehabilitación Integral Tijuana (CRIT) del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) del Estado se encuentra trabajando bajo protesta para exigir un aumento en el salario que les permita vivir dignamente.

Se trata de un grupo de 22 médicos generales y especialistas en rehabilitación física, psicólogos, trabajadores sociales, terapeutas, empleados de mantenimiento y administrativos, entre otros profesionistas, quienes trabajan bajo contrato y no por medio de una plaza sindical.

Los afectados citaron hoy, viernes 19 de julio, a medios de comunicación, en las instalaciones del CRIT, para explicar que desde hace diez años, no reciben un aumento salarial.

En las instalaciones, hay lonas y cartulinas de protesta. Foto: Alejandro Gutiérrez

De ahí que su sueldo actual no llega al salario mínimo, que es de 9 mil 300 pesos mensuales, de acuerdo a lo que estableció el gobierno federal este 2024 en la frontera norte de México.

Los especialistas que trabajan con personas con discapacidad, autismo, niñas, niños, jóvenes y adultos mayores en contextos vulnerables, atienden a dos mil pacientes cada año.

“Nuestro salario está por debajo del mínimo (…) pedimos que sea proporcional al aumento de la canasta básica y que sea un salario que nos permita vivir dignamente”, manifestó Sandra Ruiz, psicóloga del DIF Estatal.

La psicóloga Sandra Ruiz habló en representación de sus compañeros. Foto: Alejandro Gutiérrez

Sobre la entrada y en los pasillos del CRIT, los empleados colocaron lonas y carteles con las leyendas “Salario justo para una vida digna”, “¡Basta de sueldos que no alcanzan!”, ”Nuestro esfuerzo merece más”, “Nuestras familias también importan”.

Son 22 empleados los afectados. Foto: Alejandro Gutiérrez

Sandra Ruiz, quien habló en representación de los 22 empleados afectados, compartió que la decisión de continuar trabajando y no hacer un paro de labores, tiene “el único propósito de ser escuchados y atendidos, sin afectar la atención de calidad y calidez a nuestros pacientes, que son los más importantes”.

El personal, perteneciente al CRIT, al Centro de Atención a Personas con Trastorno del Espectro Autista y a la Unidad de Gestión de la Calidad e Informática, se reunió con la directora de Rehabilitación y Medicina Social, Laura Andrea López Cruz, en junio y con el director de Recursos Humanos, René Ibraham Cardona Picón, en julio, no se llegó al acuerdo solicitado.

“Nuestro salario está por debajo del mínimo”, manifestaron. Foto: Alejandro Gutiérrez

En la reunión con la directora, se expusieron las solicitudes del aumento salarial, mismas que fueron entregadas por escrito.

Sin embargo, según explicaron hoy los trabajadores, el director de Recursos Humanos les aseguró que eran los directivos quienes tomaban la decisión de modificaciones a los sueldos.

Pacientes se dan cuenta de la situación cuando acuden a las instalaciones. Foto: Alejandro Gutiérrez

“(El aumento) fue de acuerdo a las áreas y antigüedad. Sin embargo, no fue para todos y, aún así, no se alcanzó el sueldo mínimo correspondiente a zona fronteriza”, detalló Isaura, otra de las empleadas afectadas en entrevista con PUNTO NORTE.

Asimismo, durante la atención a medios, los manifestantes comentaron que el CRIT carece de personal, pues se requiere de paidopsiquiatras, médicos en rehabilitación, terapéuticos físicos, psicólogos y traductores de lenguajes de señas.

Pacientes les han expresado su apoyo. Foto: Alejandro Gutiérrez

“Hemos pedido capacitaciones (de lengua de señas), se nos ha dado, pero muy limitado, entonces prácticamente lo que nosotros nos capacitamos, es por fuera, nosotros solventamos esas capacitaciones”, agregó María Concepción Romo, otra de las empleadas que trabajan bajo protesta.

Algunos tienen 18 años trabajando en DIF Estatal. Foto: Alejandro Gutiérrez

Ante los mensajes colocados por paredes, ventanales, escritorios y la fachada del CRIT, los pacientes han mostrado apoyo a sus médicos afectados porque “ellos están conformes” con el servicio profesional que se les ofrece.

“Nosotros trabajamos bajo una visión muy humana, sabemos que trabajamos con población vulnerable, entonces ellos han mostrado su solidaridad y total apoyo a lo que nosotros avancemos con esta protesta pacífica”, agregó la psicóloga Sandra Ruiz.

Los especialistas atienden a 2,000 pacientes al año. Foto: Alejandro Gutiérrez

Por último, Juan León compartió que lleva ya 18 años laborando bajo honorarios en DIF, y que a pesar de la antigüedad, su contratación anual no le permite que el seguro médico del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios (Issstecali) de Estado de Baja California, cubra a su familia, mientras que los empleados de confianza y base sí tienen el beneficio de incluir a sus padres, cónyuges e hijos.

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