Tijuana.- Más de mil empleados administrativos, operativos y de venta de la empresa Teléfonos del Noroeste (Telnor) de Baja California y Sonora, amenazaron con iniciar un paro laboral para exigir que se recontrate a los cerca de 200 trabajadores sindicalizados que fueron despedidos el pasado 8 de septiembre.
Así lo dio a conocer el Sindicato de Telefonistas de la región (SINDETEL) hoy miércoles 30 de septiembre, durante una manifestación pacífica que realizaron los afectados, el sindicato y jubilados en las afueras de las oficinas centrales de Telnor Tijuana, en la Zona Centro.
“Es una protesta pacífica para manifestar la inconformidad de que se están atropellando los derechos de los trabajadores. Fueron despedidos sin ninguna razón, se desconoció la representación sindical”, apuntó la prosecretaria del Trabajo del SINDETEL, Lucila Verdugo.
La miembro del comité sindical indicó que el secretario general se encuentra en la Ciudad de México, con el objetivo de reunirse con representantes de Telnor, y llegar a un acuerdo para evitar el paro.
Sin embargo, si no se llega a un acuerdo favorable para los afectados para antes del 5 de octubre, “nosotros como organización estamos en pie para el estallamiento de la huelga en todos los centros de trabajo”, advirtió.
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“Si estalla la huelga, se interrumpen las labores, ya no hay trabajo, se cierran todos los centros de atención, dejan de atender los técnicos, todo el trabajo se interrumpe”, detalló la prosecretaria del Trabajo del SINDETEL.
De darse esta situación, señaló, los usuarios de los servicios de teléfono e internet podrían verse afectados si se presenta alguna falla, pues los cerca de mil trabajadores en ambos estados no estarán laborando.
“Por supuesto que no tenemos miedo, la empresa puede ejercer alguna acción, como ahorita en cierta forma nos han reportado que ciertos compañeros están siendo víctimas de hostigamiento, de acoso por parte de los supervisores; pero al final, miedo es lo último que tenemos en esta organización, afortunadamente”, sostuvo Lucila Verdugo.
En el acto de protesta de hoy, los inconformes recordaron que otra de las exigencias para Telnor, es que se respeten los términos sindicales del Contrato Colectivo, y no lo modifique a Contrato Ley para descartar prestaciones y beneficios.
Ricardo Medina, uno de los ex empleados despedidos que laboraba como técnico, teme que el nuevo contrato no le brinde prestaciones a largo plazo, como el seguro médico y la jubilación.
“Yo tengo dos niños, de cinco y siete años. Al final de cuentas, los que trabajamos en el exterior estamos más susceptibles a sufrir alguna situación de riesgo, y lo que nos preocupa es que, al sufrir una desgracia, dejemos desamparada a la familia; lo que buscamos no es una cuestión personal, sino el beneficio de la familia”, manifestó el técnico.
Ricardo, quien llevaba ya ocho años laborando en la empresa, agregó que, tras ser dado de baja, ha estado solventando los gastos de sus hijos por medio de venta de mercancía, un trabajo informal que aunque le genera un poco de ingreso, no le brinda un seguro de vida.
Por su parte, la secretaria de Actas de SINDETEL, Silvia Márquez, comentó que las 185 personas que fueron dados de baja, representan el 20 por ciento total de los trabajadores, es decir, que Telnor ya tiene una falta significativa de personal a partir de los despidos.
Márquez explicó que ayer martes 29 de septiembre, se llevó a cabo la audiencia en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral entre la empresa y los afectados, pero no se llegó a ningún acuerdo.
Ante ello, los afectados comenzaron a interponer demandas individuales, y una colectiva en el Tribunal Laboral contra Telnor.
“Realmente nuestros compañeros fueron quitados de su área laboral; pedimos que nos regresen los beneficios que ya estaban ganando en nuestro Contrato Colectivo”, apuntó la secretaria de Actas.
Hoy también se llevaron a cabo protestas de trabajadores despedidos de Telnor en las oficinas centrales en Mexicali.
Ahí, decenas de sindicalizados denunciaron que fueron separados de sus funciones desde el pasado 8 de septiembre, tras intentar hacerlos firmar una renuncia voluntaria que ninguno de ellos accedió a firmar.
Uno de los manifestantes, identificado como Marcos Campos, afirmó que la situación les ha generado afectaciones económicas y emocionales, debido a que dejaron de contar con un ingreso fijo.
Señaló que los trabajadores permanecen unidos a través de su Sindicato, y buscan que la empresa respete sus derechos laborales.
Durante la protesta en la capital del Estado, un representante sindical informó que el caso ya fue llevado ante autoridades laborales estatales y federales mediante procesos de conciliación, además de una vía colectiva ante el Centro Federal en la Ciudad de México.
Añadió que, según la información que tienen, la separación de empleados estaría relacionada con afectaciones económicas de la empresa por una multa del extinto Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) y otros asuntos con el Sistema de Administración Tributaria (SAT) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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