Tijuana.- Casi un centenar de empresas han sido denunciadas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), debido a que recortaron el salario de sus trabajadores durante la pandemia.
Otras 14 fueron denunciadas por bajar el salario a personas que pertenecen a grupos vulnerables frente al COVID-19.
Ambos casos constituyen una irregularidad, advirtió el titular de la dependencia, Sergio Moctezuma Martínez López, por lo que la inconformidad de los trabajadores es totalmente procedente.
Recordó que el decreto publicado a finales de marzo obligó a los empleadores a que enviaran a resguardo domiciliario a personas que pertenecen a grupos de riesgo en caso de que se contagiaran de COVID-19, como diabéticos, hipertensos, asmáticos, mujeres embarazadas y adultos mayores.
Mientras se mantuviera la alerta máxima no podrían regresar a trabajar, aunque se han flexibilizado los criterios y han comenzado a reincorporarse los que tienen su enfermedad controlada.
Sin embargo, Martínez López señaló que el salario íntegro no se debe “regatear” y en caso de que se hayan atrasado en cubrir los pagos, su obligación es pagar lo atrasado.
“El empleador tenía la obligación de cubrirles el salario íntegro de lo que ellos devengan”, indicó.
Hasta el último corte, 96 empresas han sido denunciadas por 327 trabajadores, porque les redujeron el salario sin justificación.
Hubo casos en que se mantuvieron bajo resguardo, por tratarse de empresas no esenciales, aunque no son población de riesgo y esto fue utilizado como pretexto para incumplir.
Mientras que 14 empresas fueron reportadas por 19 trabajadores por la misma práctica, que sí pudieron acreditar que pertenecen a grupos de riesgo y aun así les recortaron sus percepciones.
El secretario del Trabajo y Previsión Social indicó que cuando un trabajador denuncia que fue obligado a reincorporarse o que le recortaron el salario es común que haya más afectados, pero no se atrevieron a denunciar por temor al despido.
